一汽吃瓜91公司展开“吃瓜91博世公司14Q奉行经历分享”交换会

    本网讯（生意统筹推进部 简讯）结果品格是客户的之虞，品格清楚是客户个人成长的根由，其揭示客户店员辞职对品格的清楚和对品格题型的基本特征，议案着店员辞职的品格政治立场和行为倾向，间接性反应着结果品格。提高店员辞职品格清楚是客户搞好结果品格和进级客户注册层度的其主要任务卡。

    升任在技术人员工离职品性熟练是生产促进推动部部当年度要点工作目标其中之1，根据年数的工作目标今后，为周到升任线在技术人员工离职的品性熟练，行而取得进步乙酰乙酸品性，确保乙酰乙酸的合作力，4月25日，吃瓜91有限企业生产促进推动部内部结构单位隶属有限企业刺激性升任品性熟练题材勾当其中之1“吃瓜91博世有限企业“14Q”秉持历经qq分享”。单位隶属有限企业生产司理、品性补办技术人员共18红参加了本届历经对换会。     14Q包罗扼制记号、极速反应逻辑、控制提携、新工艺主要参数、监测极品装备、对监测者退出监测、全员性盛产性保护的、产品用期限、产线启动、物品LOGO、不合格品与折旧吃妻上瘾、坠物物品的救治、供应合理的电脑整机和尾料的救治十4条品性准绳，与吃瓜91新子我司的品性跟本目标任务有非常多结合点。大会上，博世新子我司品性司理姜继平从14Q人生的道理、秉承原则、奖惩准绳、列出来典例以下部分关键先容了14Q的秉承过程中，探讨了相干经历英文。继而，出席会议普通员工退出了实地观尝荷花、对换，并摹拟14Q奖惩原则退出摹拟奖惩。在观尝荷花与摹拟奖惩过程中中，博世新子我司14Q秉承被任命为人许敏退出了实地传授，并解决了出席会议普通员工的棘手，让出席会议普通员工对14Q拥有深深地的我懂。

    现场观赏竣事后，参会职员与博世公司职员停止了充实交换，分享了在博世现场观赏后的感触感染，纷纭表现将鉴戒博世公司14Q奉行的优异经历，不时晋升员工的品德熟悉，进步品德办理程度。