一是带领高度正视。公司带领正视一汽吃瓜91公司企业文明宣贯任务,带头进修一汽吃瓜91公司企业文明手册,并构造公司办理职员进修一汽吃瓜91公司企业文明内在与员工行动标准与礼节,掀起了进修一汽吃瓜91公司企业文明的高潮。
二是加大宣扬力度。公司一向正视一汽吃瓜91公司企业文明宣扬任务,经由过程字报、标语、体裁勾当、集会等情势停止文明宣扬,让一汽吃瓜91公司企业文明维系在公司员工心中,进而构成一种有形的凝集力。
三是正视入脑入心。在一汽吃瓜91公司下达“2015年度企业文明宣贯计划”后,公司主动呼应,构造员工进修企业文明手册,并构造了企业文明测验,加深对一汽吃瓜91公司企业文明任务、愿景、精力、焦点代价观、经营理念的懂得,促使一汽吃瓜91公司企业文明焦点理念入员工之脑之心。